装甲咆哮 第395章 诚信初体验

李涛就在食堂里，教李建用手机上新下载的一款名为希望的app，登录曙光集团的相关网页。

在住宿的页面下对现有空余的房间进行了选择确认。

在确认了房间后，李建的app收到了一条确认房间的信息，以及房间的地理位置标识。

李建可以通过那个地理位置标识找到自己的目的地。

也可以直接从地理位置标识上进入打车页面，操作界面与国内的打车软件同样的简单便捷。

除此之外，软件还提供了其它的功能，比如说，发布一条帮助自己把行李送到旅店的任务。

李建觉得这很新奇，在李涛的指导下，把任务在网络上描述准确，并设定好任务报酬。

其他比如自己现在的位置和自己入住的房间信息，全部由系统自动填写完成。

当然了，如果任务中涉及到的地理位置与当前信息有差异的话，还可以进行修改。

李建发布的这个运送行李的任务，系统根据其任务分类、行李大致的体积、重量和距离，自动给出了一个两澳元的指导价格。

李建心下一算，才十元软妹币而已，这个价格很容易接受，于是就点了确认。

一分钟不到，一名华国老乡就从食堂门口走了进来，拿着手机四处打量了一下，然后就径直朝他走了过去。

李建的手机上，显示自己发布的任务已经被一个叫刘洪的华国人接了。

点击任务详情还可以看到对方的照片，李建一眼就认出来了，那个正朝他走去的华国人就是接任务的刘洪。

李涛帮忙把李建的行李箱提了出来，直接交给了刘洪。

没有多余的交流，刘洪提起李建的行李就走出了食堂。

直到刘洪的身影消失，李建才反应过来，指着刘洪离去的方向，愕然的问李涛：“他是不是忘了点什么？难道不需要确认一下我的身份，万一拿错了怎么办？”

李涛说：“不用搞那么复杂。

实际上，那刘洪在接受你发布任务的时候，就已经明确地知道了你的基本信息，不会弄错的。”

“可万一他把我的行李弄丢了或者损坏了怎么办？”

“你发布任务时不是填了个物品价值吗？

如果他弄丢了的话，会按照那个物品价值的一点二倍对你进行赔偿。

多出来的钱是由于他的疏忽给你带来不便作出的补偿。

如果他不慎损坏了你的东西，就换个新的，或者按照物品的一点一倍进行赔偿。”

“可万一我那箱子里的东西并不值那么多钱，但我故意写一个很高的价值。

然后，我在箱子里装一个损坏的古董，收货后说是他弄坏的，到时候他该怎么办？”

“当物品价值高于一定额度之后，任务的费用就会按照梯级进行增加，而且接受任务的人也就不会如此的随意了。

他会要求核实物品的当前状态并进行拍照存底，并且会要求任务发布者确定一个物品接收人，以便于核实物品交接时的状态。

超过一定价值的物品运送任务，就不是一般人员愿意接下来的了，而且还需要按照物品的价值购买一定比例的保值险。

所以，你所假设的那种情况并不存在。

对于一般的行李运送任务来说，在诚信值的制约下，他们都会尽心尽力把任务做到最好，以获取任务发布者的好评。

而对于任务发布者来说，对任务完成的评估也要中肯，不能恶意差评。

否则的话，对方如果有证据证明你存在恶意差评的行为，你的诚信值将受到影响。

而且，这些涉及到他人的信息都可以在系统中体现出来。

比如说，好评多少次，中评多少次，差评多少次，以及有多少次不实评价。

其他人可以根据这些信息，来确定是否接受你的任务委托。

如果你不实评价次数过多，甚至可能出现无人接受你委托的情况。

就算是有人能够接下来，他也可能会要求比其他人同等任务更高的报酬，同时会在交接时采用更加完善的自我保护措施，以明确责任。”

李建听了李涛的话，点了点头，说：“这曙光集团的软件考虑的还挺周到的嘛。”

“实际上，曙光集团的这些社会管理理念，在他们的app相关资料里都可以找得到。

他们的目标是建成一个以诚信为基础的希望之城。

他们希望，在这座城市中，人与人之间打交道更为单纯。

你一个人的能力毕竟有限，但通过这些社会管理措施，让你可以方便快捷的接受别人的帮助。

你也可以在力所能及的情况下，为他人提供帮助。

这是展示你社会价值的一种主要方式，而不是像那些政客喊的毫无意义的口号。”

……

食堂采用的是自助餐的方式，在取餐具的地方用指纹或者虹膜进行身份认证后，就可以领取自己需要的餐具。

李建看到，在这个食堂里，多数人都是采用的虹膜认证方式，只有少部分人使用了指纹或者手机扫码的方式。

李涛解释说：“使用虹膜认证的方式让人觉得更加卫生，而那些只能使用指纹或扫码认证的一般来说都是单纯到这里旅游的。

他们只采集了基本的身份信息，所以能够选择的认证方式也更为有限。”

取用了一些符合自己口味的食物后，两人回到座位上继续小声地交谈着。

李建边吃边问：“我看这食堂的饭菜还不错，只是收费标准才四澳元，够成本吗？”

李涛自豪地扬了扬头说：“说实话，这样的饭菜放到图瓦卢特区之外，至少是十澳元以上的标准。

也只有在特区登记过基本信息并认同特区社会管理模式的人，才能够享受到这样的福利。”

“福利？”

“对，这就是曙光集团给所有使用诚信平台从事日常工作生活的成员的一种福利。”

“福利？这曙光集团还真大方，仅食堂一项，他们一年的投入恐怕就不少吧？”

“呵呵！开始我也是这样想的，可那负责特区建设管理的龙经理，却对我的想法有不同的看法。

他说，图瓦卢特区打造的是一个以诚信为基础的现代化社会。

如果这个社会中的所有人都把诚信作为自己的行事准则，社会管理上的开支就会减少很多。

而从这些减少的开支中拿出一点点做为福利，反过来用最直观的利益作为引导，促进大家对诚信的认可，我们认为这个社会效益是非常划算的。”