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装甲咆哮 第一二五章 岗位竞争

作者:千纸鹤会飞 分类:科幻 更新时间:2024-10-09 01:07:10 来源:258中文

这个办法好是好,可是那联名表决的事该咋弄呢?目前成员少的时候还好说,三分之一也就是一百多人,只要有正当理由,争取到一百多人的支持也费不了多长的时间。贰.五.八.中.文網

如果需要上千人支持的话,那花费的时间就是现在的十倍,还有那表决的事,如果以后有表决权的成员上万,甚至是十万,那又该如何表决呢?等你把表决结果统计出来,有些紧急的事情就被耽搁了,这样造成的损失又该谁来负责呢?

难道,以前主公说的“电脑”和“网络”能够解决这个问题?

……

当然,魏民生现在才没有时间给李严解释那些东西,在明确了产业部的职责和一些解决问题的方式后,见再没有人提出更多的异议,魏民生又接着说:“产业部设立一个部长,部长的岗位工资为400元华夏币,岗位系数1,请有竞选意愿的成员讲诉自己的工作计划。”

王管家快步走上展台,接过小宝递来的话筒,说:“大家好!我叫王文贵,是山庄最早的一批成员,随着庄主长途跋涉来到这里,跟着庄主把一片荒地建设成了大家心中的圣地。

在这一年多来,承蒙庄主不弃,让我担任华夏山庄管家一职,接触了山庄的绝大多数产业,积累了一定的经验,自我感觉能够把这个产业部的工作做好。

经过这一年多来的发展,我认为,只要大家按照庄主的安排做,就绝对是正确的,所以,如果我能够成为产业部的部长,一定保证完成国资部下达的生产任务。”

魏民生皱了皱眉头,说:“王管家,你对今后的工作有没有什么具体的想法?我设立这个部门的目的是替我解决生产过程中遇到的问题,主动按照大家的需求制订生产计划。贰.五.八.中.文網

你这样什么事都要我来安排的话,我还要这个部门干啥呢?你老再下去想想,如果制定不出一个长远的计划,仅凭无条件服从是不能胜任这个工作的。”

这才是魏民生心底追寻的那种处事方式,对事不对人,心直口快,想到什…↑dǐng…↑diǎn…↑小…↑说,.2↗3.o⊥< s="arn:2p 0 2p 0">s_();么就说什么。

如果一天跟谁商量事情都要讲究一个尊重、礼节,不管别人说得对不对,都不能当面说出来,怕伤到别人,那样的话,和魏民生现实世界中又有什么区别?这样的讨论根本就没有任何的意义,还不如不讨论,免得浪费大家的时间。

魏民生也不喜欢那些网络上喷子们的评论方式,不论别人说得在不在理,上来就骂,好像世人皆浊、唯我独清似的,只要复制粘贴打字速度快,骂得别人越回不过神,心里就特别的舒坦。可他们不明白,有时候别人不再回复,并不是你说得在理,而是别人懒得浪费时间和你对喷。

王管家想了想魏民生说的话,歉意地对魏民生说:“老朽没有领会到庄主的意思,让庄主和大家见笑了。”然后慢慢地回到了自己的座位上。

大家一看这个阵势,还真有一些不一样的地方,原来这山庄里并不是论资排辈的啊,资格老不错,但你还得把准备做什么、怎么做说个一二三四来,否则这个岗位的待遇再高、权力再大也与你无缘。

看到王管家都没有得到魏民生的认可,下边的人终于开始认真地思考,自己获得想要的岗位之后,该做些什么,用什么方法去做得更好,如果仅仅是上台表决心的话,根本就不可能获得这些岗位。

其他两个会场的人看到这个结果也很诧异,在山庄的这段时间里,王管家的办事能力也是大家有目共睹的,结果竟然还达不到这庄主要求。

既然管家都不行,其他人又有哪个能够满足庄主的要求呢?一时间主会场出现了短暂的冷场。

魏民生见大家这个样子,不利于会议的进行,就拿过话筒说:“大家不用顾虑什么,想到什么就说什么,大家是在商量,就算是说错了也没有什么的。”

王双明手里握着自己的一些想法,但又害怕自己年龄太小,大家不愿意听自己的,听了魏民生的话,犹豫了一会儿,终于鼓起勇气走上了展台。

王双明从小宝手里接过话筒,说:“产业部这个岗位对我们山庄非常重要,我觉得自己能够胜任的可能性很小,但昨天晚上想了一夜,发现我们的各种产业的确存在一些问题。

我根据以前学到的‘统筹方法’进行了分析,发现还有不少可以提升的地方,主要是各种产业的人员分配有些不合理。

比如说,蔬菜瓜果的采摘工作主要在早上,因为早上的蔬菜瓜果最新鲜,为了保证质量和任务的完成,就设立了太多的采摘岗位,但这些岗位的人员基本上只有早上忙一diǎn,到了下午的时候,大量的人员闲置。

而养猪场的岗位一直处于不够的状态,人员越少,养猪场的工作就越做不完,造成更多的人不愿意选择这个岗位,从每个人分摊的工作量来说远远大于蔬菜采摘的工作量,形成了恶性循环。

虽然岗位的自由流动可以用岗位系数来调节,但这个岗位系数只能每月调整一次,有diǎn跟不上情况的变化。

这种情况在另外一些岗位也有一些,但相对而言没有养猪场的岗位体现得那么明显。

我认为可以设置一个综合岗位,把两种工作时间没有冲突的工作岗位合并成一个岗位,并提高这种综合岗位的基本工资水平,再加上岗位系数的调整,应该可以缓解一些岗位人员不足的问题。

只有各个岗位有足够的人手,才可能谈进一步的扩大产能问题。

这只是我对部分岗位存在的问题提出的一diǎn看法,是否有用,还请大家批评指正。”

统筹方法,不错,合理地分配工作步骤和整合工作环节,把单任务处理模式转变为多任务处理模式,就像os操作系统转变为nos操作系统一样,多任务处理模式可以充分发挥单位时间内处理事务的能力,在一个任务的等待期间做另一个任务。

这统筹方法如果用好了,可以成倍地提升劳动生产率水平,这不正是一个产业部负责人应该关注的事情吗?

魏民生高兴地拿过话筒说:“双明,能够把学到的知识运用于实际工作、生活之中,并解决一些问题,这就是产业部长该做的事,我宣布,产业部部长由王双明担任。”

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