错仙路 第755章 内容为王才是发展大势

做一行，就要爱一行；否则根本不可能做好。

原先吴涛也觉得随便往互联网行当里洒洒水，就能发出许多芽来，然后长成参天大树，自己只要坐等其成就行了。

然而到真正做、真正去布局的时候，才发现根本就不是那回事。

从谷歌那次的融资约谈，他就发现了。对互联网行业一窍不通的，甚至人家连你的钱都会不屑一顾。

所以对于博客这个idea以及建立校内网所需要的web技术，他决定先和杨致远取取经，顺便托他介绍点人才，万事俱备之后，再大张旗鼓地去搞。

打定了注意，吴涛找出杨致远的名片，和对方预约个时间。

虽然有些意外，杨致远倒是很干脆，当即表示今天下午就有时间。

于是吴涛在天启投资分公司这边对付了顿工作餐，便如约地赶赴第一大道，雅虎总部。

这几天连续拜访老外公司下来，吴涛也发现了一些诀窍。

老外的时间观念尤其的强，按照约定的点，早了不合适，晚了更不行。

所以抵达第一大道的时候，时间早了点，吴涛愣是没下车，在车上等到几分钟之后，这才整理一下衬衫下了车。

相比于palm总部的寒酸，雅虎总部的建筑就显得大气磅礴多了。虽说楼层同样不高，但占地广，绿地多，建筑风格同样充满着科技感。

当然，整个雅虎总部呈开放式布局，没有院子，没有大门。多个入口可以进入，地面上的停车位也很充裕。

所以见到杨致远的第一句话，吴涛便表达了对于雅虎总部的赞赏。

这种恭维话听着舒心，且不令人反感。

杨致远谦逊地笑着说，“这都是因为我赶上了一个好时代，否则换做这两年的行情的话，雅虎真没那么容易过关。”

这话倒是说得不假。

雅虎上市那两年，依旧是在亏损运营中，结果因为互联网概念股的热度，而一路高涨，掀起了互联网产业爆发的序幕。

如今，雅虎的盈利模式趋于稳定，而盈利能力也暴露无遗，反映在股价上也失去了上升的后劲。

不仅如此，杨致远甚至担心，在互联网泡沫崩掉的时候，雅虎这样的领头羊，会比其他互联网企业更加首当其冲，而遭遇灭顶之灾。

所以这才考虑着向华夏以及亚太地区拓展业务，以探求新的利润增长点。

否则拿着股东的钱，却不做事情，股东们是断然不能答应的。

等到秘书上了咖啡之后离开，吴涛便开门见山了，“杨总，这次过来，主要是有些互联网技术上的问题向你讨教。”

杨致远显然有些意外。

通过上次慈善晚宴的接触，他以为吴涛只是个看好互联网产业的年轻人，最多手上有些资本而已。

这样的资本拥有者，通常是不会太过关心具体的技术方面事务的。

估计就是些简单的问题吧，甚至有可能是为了交好自己而故意寻找话题也说不定。

带着这个想法，杨致远推了推眼镜，面不改色地听吴涛说起道：“现在的门户网站，大都是以网站单方面向用户发布信息为主要模式，靠点击率和用户群规模衡量盈利能力。”

“……这种技术模式，导致互联网用户只能被动地接受网站发布的内容，甚至缺乏交互性，无法给个好评和差评。”

“……所以我就在想，如果建立一种网站，把内容的编辑权交给用户自己。让他们可以轻松方便地发布自己关注和想说的内容，甚至可以和其他用户进行在线互动。以目前的技术条件，可以实现吗？”

这个问题，杨致远是越听越凝重。

这压根就不像是一个互联网外行问出来的问题，不仅如此，而且很内行，很懂门道。

“你这个问题，提的很好。”为了给自己争取思考的时间，杨致远习惯性地先肯定了问题，随即思忖着道：“按说这种以用户为主，以内容为王的互联网模式，技术上并不难实现。”

“……因为网站内容的编辑，既然普通程序员能做，只要稍作优化封装，寻常人也应该能做。但这种内容发布形式的难点在于，如何实现大量分布式网页内容的更新推送和订阅机制。”

果然是行家一伸手，就知有没有。

对于杨致远的分析，吴涛是不能同意更多。

没错，只要攻克了网页内容和链接更新的推送和订阅难题，那么校内网站上不同人之间的关注和取关，以及博客之间的订阅问题，便迎刃而解。

否则单靠用户自己去记住，去像访问门户网站那样去主动浏览，不单限制了不同的内容发布者之间的交流沟通，而且无法完美实现博主之间、抑或是校内网用户间的社交功能属性。

所以当即迫不及待地追问道：“杨总，你能否给我引荐一些这方面的人才，我想把这个问题弄清楚。”

杨致远右手放在桌上，手指有节奏地敲着桌面道：“这么说来，你很看好这种以内容为王的网络模式？”

对此，吴涛也不遮着掩着，大大方方地道：“没错，内容为王是未来互联网发展的必然趋势。只有让更多的用户参与到互联网中来，内容才能更加丰富，才能构建出一个更加庞杂的数据世界。而这一点反过来，会吸引更多的用户加入，最终实现互联共享这一目标。”

杨致远听完，也是有所触动。

只不过知道技术趋势是一回事，而把这种技术趋势利用起来，形成一种备受互联网用户欢迎的产品，又是另一回事了。

所以吴涛丝毫不担心这次谈话会泄漏什么。

酒逢知己千杯少。

这一番交流，让杨致远对吴涛的印象更上一层楼。连带着对他提出的人才推荐要求，也是满口答应道：“行，这方面我会帮你留意的，最多一周，给你个结果。”

“那就谢谢杨总了。”达到了目的，吴涛便也不再久留了。

这反倒让杨致远有些意犹未尽的感觉，握着吴涛的手连声道：“有空常来坐坐。”还在为找不到小说的最新章节苦恼？安利一个公众号：r/d/w/w444 或搜索 热/度/网/文 《搜索的时候记得去掉“/”不然搜不到哦》，这里有小姐姐帮你找书，陪你尬聊！