都市最强修真学生 第487章 招聘

自从她上了第一期节目之后，家世和从小到大的事迹基本上都被网友挖了出来。

当然，她要是想隐藏也不是件难事，不要说在地星网络上可以只手遮天的小喵了，就连现在的她也完全有能力可以让自己的亲朋好友不至于暴露在世人面前。

但她却没选择这样做，反而一开始她就没打算隐藏自己的真实家世，究其原因，或许是因为站在阳光底下，黑暗就算想要笼罩也得忌惮一下太阳。

她现在的能力已经请得起保镖保护家人安全，但请保镖是一回事，彻底地消除隐患又是一回事。

在她没有真正搞清楚这背后发生了什么事，为什么青龙帮的人认识闵父之前，就请让这些外界网友的关注成为他们家的保护层吧。

所以如果是网络上懂搜索一点的人，应该可以查到自己是独生子女，自己也在节目当中说过这一点。

那这个姐姐就不是亲姐，是表亲一类的。

而又这么巧，她确实有一个表姐。

这时一但这些人通过网络打听到了自己的表姐姓名，之后会发生的事情就水到渠成了。

她说自己姐姐推荐的人优先，保不齐就有人会无中生有故意和她表姐攀上关系或者假冒她表姐的名义前来应聘。

她给出这么好的待遇，连劳动合同都放在最显眼的地方，目的除了是给自家店营造一种万众羡慕期待的品牌影响，也是用来筛选不适合的人。

前来应聘的人，除了自身有能力的，就是没能力的，有能力的人值得好待遇，没能力的人，想要浑水摸鱼来中乐透彩的肯定也不是少数。

这些人会投机取巧的又有多少？答案闵希现在自然还不知道，但等到面试的那一天，自然一切都清晰明了了。

当然这里面也有不想错事一个好员工的因素在里面，刚才那位名叫钱小玲的售货员，各方面都比较符合闵希的预期，之后要找的基本上也就是这类优质销售员。

电脑技术水平倒是其次，毕竟客服工作操作起来不是很难，只需要上岗前简单培训几天就能上手。

上午她和几个同学过来的时候也没怎么注意到个人，原因可能就是对方所说的那样，上午她们几天逛地还算悠闲。

东西虽然拿的也多，但不至于想她这样货架上的东西都被搜刮地一干二净地地步。

见她赶时间，要买的东西也多，再加上工资提成，才毛遂自荐提出带她去买需要的东西。

总体上来说，闵希对这次折返采购很满意，不仅在空间囤了不少吃的东西，一应生活必备电器个太阳能发电机也准备充足了。

有了这么多存货，下回要是遇到需要连续在空间度过几百个小时的情况，自己就不会精神充盈肚皮空荡地度过了。

没多会钱小玲就过来和闵希说东西包装好了运下来了，并且说商场提供送货到家免费安装的服务，但被闵希婉拒，告知对方只需要帮忙将东西搬到车上就行。

钱小玲笑嘻嘻地满脸答应，她这刚刚回去十几分钟，脸上就没落下过笑，就连称重的阿姨都问她是不是有了什么好事。

等闵希付款之后，一行人就浩浩荡荡地跟在闵希身后，往停车的地方走去。

这车是闵希让小喵联系的一辆卡车，也怪一开始没有想到这件事，要不然空间里光是集装箱和土方车就有三辆之多，也不用浪费钱再次购买。

一行人走到一辆看上去全新的蓝色卡车面前站定，钱小玲似乎没想到眼前这位看似文文静静的客人竟然会开这样一辆卡车过来。

其他商场搬运工人自然也没有想到，纷纷有些意外地看向闵希。

闵希自然感应到了众人视线，但面上却依旧淡定地走上前，表面上扶了扶车把手，但却暗自将放在车把手凹槽处的钥匙拿了出来。

这个钥匙自然是小喵交代卖车的人放在这里的。

因为考虑到见了面多生事端，所以小喵便一人在商场采购没时间交接为由让对方将车开过来，在将钱打入对方账户，对方只需要将车钥匙放在指定隐蔽的地方就好。

因为钱打的爽快，那卖车的自然也没想到这么多，确认了钥匙被别人拿走自己不用负责之后，便美滋滋地路边打车走了。

将钥匙收进了口袋，随后闵希将车厢打开，让几个搬运人员将东西陆续搬了上去，一连忙活了二十几分钟，才将东西全部搬上了车。

而此时原本还崭新空荡地车箱内，已然堆满了各种各样的食材和电器。

见东西搬好了，闵希便和钱小玲道了别，拿出钥匙上了驾驶室，随后慢慢开到了没有监控的地方，让小喵短时间地屏蔽了卫星天眼上这一片的画面，感应了下周围没有人出没，并且四周都是不可用望远镜探视的视觉死角，闵希这才将整俩卡车都收到了空间里。

一起进去的还有她本人。

＊

此时网络上却因为闵希发出的那一个招聘的微博热闹起来。

前四条就不用说了，这样的待遇，光是听着就已经让很多原本就是客服人员的网友心痒难耐起来。

更别说这还是简化版的，当所有人带着惊讶和好奇地点进了员工合同内看时，这才被里面具体描述的待遇内容给惊呆了。

工作岗位：客服10人

要求：

1.常住z市

2.男女不限，年龄十八岁到四十五岁。

3.有销售经验，客服工作经验者以及得到特殊推荐者可优先面试

待遇：

1.无试用期，培训考核完成既转正，培训期日薪为正常正式员工日薪的百分之八十。

2.不压薪，且当月工资月末当晚十二点之前发放。

3.正式员工满勤基本工资：18888

缺勤当天扣除工资由该员工所在组别其他员工平均瓜分。

每月缺勤第一天，当天扣除一天工资，缺勤第二天，当天扣除员工三天工资，缺勤第三天，当天扣除员工五天工资，以此类推。